公司施行岗位绩效工资制，基于岗位和能力的薪酬计划，拥有持续提升的薪酬体系以及完备贴心的福利保障和人文关怀。

    公司为员工缴纳各项社会保险和住房公积金（五险一金），公司按缴费基数的45.3%为员工缴纳社会保险和住房公积金

    公司定期安排为员工健康体检（男50岁、女45岁以上每年一次；男40-49岁、女40-44岁每2年一次；男、女39岁以下每3年一次）、女职工妇科体检、尘毒、高温作业人员体检

    此外，公司还为路途较远的员工安排班车。

    其他补贴还包括：独生子女费、奶费、托儿费、洗补费、午餐补贴、供暖费、租房补助等。

    公司还为在职职工办理了补充医疗保险、职工互助保障计划。

    假期包括：国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假、探亲假、工伤休假等。